人民路街道办事处“四融合”深化网格化管理一是注重培训上的跟进,实现“会融”。按照“一人多职、一人多能”的原则,充分依托职能部门下沉人员强化各网格责任人的培训,提升群众工作能力和业务工作水平。二是注重条块上的融合,实现“互融”。
明确网格责任人和相关职能部门职责,理顺工作关系,依托网格化管理平台及时上报和转办各类问题,促进条块融合,确保问题及时化解。三是注重时间上的重合,实现“常融”。按照“三级网格、四级联动”的工作思路,充分依靠和发动群众,不断充实和加强各类志愿者队伍,真正做到“八小时”内外的联动。四是注重奖惩上的配套,实现“真融”。
对各网格责任人实行阶段式考评机制,对会“找事”、真“办事”的网格责任人进行经济和物质奖励,对推诿扯皮、不会办事的网格责任人进行惩处。。
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